La Propuesta de Valor para tus Empleados (EVP)
Diseñamos vuestra EVP para atraer el mejor talento... ¿sabes qué es lo que hace única a tu organización? Nosotros te ayudamos a definirlo y activarlo
A qué nos dedicamos
Atraer el talento
Creamos propuestas de valor que conectan con lo que el talento busca (y necesita). No se trata solo de atraer currículums, sino de despertar interés real por tu cultura, tu forma de trabajar y tu promesa como empleador. Te ayudamos a construir una marca interna coherente y atractiva desde dentro.
Aumentar el compromiso
Diseñamos experiencias significativas para que tus personas se sientan parte, no piezas. Escuchamos, visualizamos y activamos iniciativas que conectan propósito, liderazgo y día a día. El resultado: más implicación, más permanencia, más sentido.
Experiencia de empleado
Cuando la gente entiende, cree y vive la estrategia, todo se mueve. Utilizamos la experiencia de empleado como herramienta para activar la cultura, mejorar procesos clave y traducir planes estratégicos en acción. Las personas no son un recurso: son el motor del negocio.
Del individuo al equipo:
SIMON dá un paso más
allá
Simón ya contaba con una estructura sólida de escucha del empleado. Junto a XPLANE, dimos un paso más diseñando una nueva encuesta que no solo mide la experiencia individual, sino también el compromiso en equipos por proyecto. Una apuesta valiente por entender el trabajo en clave colectiva y seguir impulsando la experiencia de sus personas.
Liderar con propósito:
una convicción clara de SANOMA
Sanoma sabía que el liderazgo era clave para avanzar en su estrategia. Junto a XPLANE, desarrollamos un programa de alineamiento desde el comité hasta los mandos intermedios, descubriendo líderes comprometidos con transformar el negocio y seguir marcando el paso en el mundo educativo.
De los valores a la acción: cultura que se vive en SONY MUSIC
Sony Music quiso llevar sus valores globales a la práctica diaria. Junto a XPLANE, facilitamos focus groups para identificar cómo esos valores se traducen en comportamientos reales. El resultado: una cultura más viva, auténtica y compartida por toda la organización.
Mapa de Empatia
Visualiza cómo piensa, siente, dice y hace tu equipo. Esta plantilla te ayuda a ponerte en la piel de tus empleados y detectar oportunidades reales de mejora en su día a día.
Ideal para fases de diagnóstico o rediseño de experiencias.
Employee Journey Map (EJM)
Diseña el viaje del empleado desde el primer contacto hasta su salida (y más allá). Esta plantilla te permite identificar los momentos clave, puntos críticos y oportunidades de impacto real. Una herramienta imprescindible para trabajar la EX con visión y método.
Propuesta de Valor al Empleado (EVP)
¿Tienes claro por qué alguien querría trabajar (y quedarse) en tu empresa? Con esta plantilla podrás definir tu EVP con foco, claridad y conexión real con lo que busca tu talento. Una brújula para alinear lo que ofreces con lo que tu equipo valora.
Palanca del Cambio
Identifica qué mueve (y qué bloquea) a tu organización. Esta herramienta te ayuda a estructurar un plan de transformación desde la experiencia de las personas, detectando resistencias y reforzando motivaciones. Úsala en procesos de cambio cultural, liderazgo o EX.
