Se entiende por “Experiencia de Empleado” al área de RRHH que tiene como responsabilidad principal entender cómo se sienten las personas en relación con su trabajo en una organización determinada.
Experiencia de Empleado es por tanto la ciencia que tiene como objetivo mejorar el compromiso de los profesionales analizando todo el ciclo de vida laboral.
Habitualmente comienza con el descubrimiento de la empresa y la participación en un proceso de selección o “recruitment”, para luego pasar por lo que se conoce como “Onboarding” y llegar a todos los momentos que suceden a continuación, como por ejemplo la parte de desarrollo profesional.
La Experiencia de Empleado termina con el proceso de salida o también denominado de “Offboarding”.
