DISMINUIR LA ROTACIÓN

No se van por el dinero

Los motivos por los que una persona abandona una organización nunca son evidentes.
Su desarrollo profesional, su manager, las condiciones económicas, la flexibilidad, el reto, etc. Por eso diseñar un Plan de Escucha es el primer paso en la construcción de una estrategia sólida en Experiencia de Empleado.

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