DISMINUIR LA ROTACIÓN
No se van por el dinero
Los motivos por los que una persona abandona una organización nunca son evidentes.
Su desarrollo profesional, su mánager, las condiciones económicas, la flexibilidad, el reto, etc. Por eso diseñar un Plan de Escucha es el primer paso en la construcción de una estrategia sólida en Experiencia de Empleado.
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